·Accueillir en stage
non rémunéré
nos élèves en CAP

En complément de leur formation théorique et pratique à l'ISEC, nos élèves effectuent 12 semaines de stage en salon à travers une convention de stage non rémunéré.

Les objectifs pour l'élève :

> Mettre en pratique l'enseignement reçu à l'école.

> Se trouver en situation professionnelle et intégrer les exigences de la vie en salon.

L'intérêt pour le salon d'accueil :

> Disposer d'une aide non rémunérée.

> Prendre un premier contact « sans engagement » avec un(e) élève pouvant évoluer l'année suivante vers un BP en contrat de professionnalisation.

Vous souhaitez accueillir un(e) stagiaire ?

·Préparer vos salariés au Brevet Professionnel

L'ISEC propose la formation au Brevet Professionnel de Coiffure option A (styliste-visagiste) et B (coloriste-permanentiste).
Cette préparation peut se faire à travers un contrat de professionnalisation ou une action de formation, pour permettre sa prise en charge par l'OPCAMS.

> L'action de formation
Dans quels cas ?

Pour vos salariés ayant leur CAP et plus de 2 ans d'expérience ou plus de 5 ans d'expérience en salon seulement.

Le principe :
C'est une convention de formation sur 24 mois maximum dans laquelle :

• l'ISEC est votre prestataire de formation.
• la formation à l'école est prise en charge par le salon à travers l'OPCAMS (ex-Multifaf).
• le salaire est réglé comme auparavant par l'employeur.

Cette action est possible dans tout type de contrat.

Pour en savoir plus, contactez-nous

·Le contrat de professionnalisation dans quel cas :

• Pour un jeune de moins de 26 ans déjà titulaire du CAP ou ayant 3 ans d'expérience professionnelle.
• Le contrat de professionnalisation est un système de formation en alternance qui permet au candidat de renforcer sa formation professionnelle par un BP.
• Le temps de formation est compris dans le temps de travail : 80% du temps en salon, 20% en formation.
• La rémunération

Tous niveaux pour les 26 ans et plus : 85% du minimum conventionnel, sans être inférieur au SMIC pendant la durée du CDD ou de l'action de professionnalisation.

NIVEAU	16/20 ans	21/25 ans
Bac général ou qualifications inférieures au bac pro ou titre ou diplôme professionnel de même niveau	55% du SMIC	70% du SMIC
Bac pro ou titre ou diplôme professionnel de même niveau ou supérieur au niveau 4	65% du SMIC	80% du SMIC

• Allègement des cotisations patronales, dite « réduction Fillon » : 230 € versés les 6 premiers mois (aide au tutorat)
• Le temps de formation est compris dans le temps de travail : 80% du temps en salon, 20% en formation
• La constitution du dossier : L'ISEC s'occupe de préparer l'ensemble du dossier afin de vous faire gagner du temps.

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candidat pour un contrat de
professionnalisation